Could you be our next Executive Director?

 

Por favor, postule con una carta de presentación o introducción y un currículum vitae a atlmsearchcommittee@gmail.com

Pago: la tarifa de pago durante la capacitación es de $40 por hora al comienzo de la contratación con un aumento a $50 por/ hora luego de completar la capacitación. Esperamos que la oportunidad de pagar una tarifa más alta llegue a medida que la organización crezca y revisaremos esta tarifa de pago trimestralmente. Esta posición se basa en la financiación del año en curso y depende de la disponibilidad de los fondos.

Tipo de horario del puesto: De tiempo parcial (10 a 20 horas por semana); Las horas de trabajo son tanto en persona como a distancia. Las horas pueden fluctuar dependiendo de las necesidades de la organización. Esto se decidirá en cooperación con las iniciativas actuales de la organización, la junta, los objetivos de la comunidad y el Director Ejecutivo. 

Fecha(s) de inicio: Este puesto tiene una fecha de incicio prevista en la primavera de 2024. Tenemos una flexibilidad razonable con nuestra capacitación y fechas de inicio dependiendo del candidato.

“A Therapist Like Me”  fue establecido en el 2019, es una organización sin fines de lucro, dedicada a conectar a clientes singularmente diversos con terapeutas singularmente diversos, ambos de comunidades históricamente marginadas, elevando a los terapeutas de raza de color, proporcionando vales de psicoterapia a clientes históricamente marginados, reduciendo el estigma social que rodea a la salud mental y apoya a nuestra comunidad.

  • El Director Ejecutivo (ED) de ATLM (A Therapist Like Me) será el líder de nuestro pequeño equipo y es responsable de coordinar la administración, a los contratistas, las operaciones, las finanzas (junto con nuestro CPA (Contador Público Certificado), Director de Operaciones Administrativas y Director de Desaprendizaje y Aprendizaje / tenedor de libros, Junta Directiva), redacción de subvenciones (junto con nuestro redactor de subvenciones) capacitación, cumplimiento, programación, recaudación de fondos, capacitación, defensa, justicia social dentro de la organización, participación comunitaria,  y modelar la humildad cultural.  El compromiso del Director Ejecutivo (ED) es de comprender y abordar la naturaleza compuesta de la discapacidad interseccional y mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas relacionadas con la promoción de la equidad, la interseccionalidad, la descolonización y el desmantelamiento de la opresión será especialmente importante en este papel.

Debido a que ATLM (A Therapist Like Me) reconoce las desigualdades en nuestro sistema que histórica y persistentemente se dirigen a BIPoC (gente de raza negra, Indigena y de color) y a las comunidades marginadas, se le aconseja presentar una solicitud incluso si no cumple con todos los requisitos a continuación.

Las cualidades que nos imaginamos en nuestro(a) futuro(a) líder:. 

  • tiene una licenciatura, maestría o educación equivalente, experiencia o una experiencia vivida en el  trabajo social, orientación, psicoterapia, justicia social, administración pública, administración sin fines de lucro o un campo estrechamente relacionado. Esto incluye ser trabajador social o recibir servicios sociales, proporcionar terapia, reservar citas de terapia, recibir terapia, etc. 

  • Conocimiento del antirracismo, los orígenes indígenas, la salud mental, la psicoterapia, la justicia social, el manejo de crisis y la defensa.

  • Es multilingue o bilingue

  • Tiene experiencia en el apoyo, desarrollo y evaluación de programas.

  • Altamente eficaz en la gestión de proyectos: gestión del tiempo, comunicación, puede cumplir con los plazos y habilidades informáticas (es decir, desarrollo de sitios web, Word, Excel, PowerPoint, Google Drive, correo electrónico, análisis)

  • Uno o más años (de preferencia 3 o más) de liderazgo comunitario, sin fines de lucro o de  ayuda mutua en relación con organizaciones de servicio comunitario.

  • Uno o más años de dirigir a 3 o más personas en un proyecto, recurso o servicio para la comunidad. 

  • uno o más años de experiencia en capacitación de personas y grupos

  • Uno o más años de experiencia en liderar conversaciones sobre sistemas de opresión relacionados con la raza, origen étnico, género, discapacidad / capacidad, diversidad neurológica, sexualidad, idioma, espiritualidad, salud mental e/o interseccionalidad.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y coordinar los servicios de ATLM  (A Therapy Like Me) que incluyen, pero no se limitan a: clínicas emergentes, programas de practicas, promover a los terapeutas de razas de color, el programa de vales de psicoterapia, el programa de capacitación y el mantenimiento del directorio. Otros programas que sirvan a la comunidad pueden desarrollarse a partir del análisis continuo del director ejecutivo sobre las necesidades en los servicios para grupos marginados.

  • Administrar los siguientes programas (y futuros), incluyendo:

    • Dirigir reuniones trimestrales con los miembros del comité 

    • Asistir trimestralmente a las reuniones e informar a los miembros de la Junta

    • Reevaluar las encuestas con una visión de justicia social para evaluar el desempeño de los programas, contratistas y facilitadores. 

    • Desarrollar programas de capacitación para facilitadores y voluntarios.

    • Reevaluación anual de los programas

    • Proporcionar informes trimestrales a la Junta Directiva

    • Proporcionar revisiones administrativas a los contratistas

    • Trabajar con el escritor de subvenciones en informes anuales y de mitad de año para los donantes de las subvenciones.

    • Buscar, reclutar e involucrar a contratistas, facilitadores, voluntarios y participantes para los programas.

  • Lidera los esfuerzos de comunicación al supervisar recordatorios por correo electrónico, listas de contactos y eventos a través de  Constant Contact o Google Business.

  • Gestionar la logística incluyendo la coordinación del lugar de eventos, voluntarios, suministros, etc.

  • Construir relaciones en la comunidad para evaluar las necesidades futuras y desarrollar formas para compartir experiencias y así crecer continuamente hacia los resultados deseados para los grupos marginados.

  • Apoyar la recaudación de fondos y las actividades de redacción de subvenciones, según sea necesario.

  • Reunirse en un horario consistente (actualmente semanal) con el Director Administrativo de Operaciones y el contador con transparencia, valorando sus aportes y delegando de manera equitativa y responsable.

  • Abrir clínicas emergentes en Zoom o en persona o asignar a la persona designada para este trabajo.

  • Asistir a reuniones y eventos pertinentes a la organización “A Therapist Like Me”

  • Desarrollar un presupuesto anual para los programas que colaboran con el equipo financiero.

  • Trabajar (colaborar) con marketing, comunicaciones, desarrollo del sitio web, equipos de revisión, equipos financieros y la Junta según sea necesario.

  • Otros deberes pueden desarrollarse a medida que el director(a) ejecutivo(a) continúa navegando esta posición.

Sitio web de la organización: www.atherapistlikeme.org

Precauciones del COVID-19:

  • Proceso de entrevista a distancia

Enviar carta de presentación y currículum vitae a atlmsearchcommittee@gmail.com

Please apply with a cover letter or introduction and resume to atlmsearchcommittee@gmail.com

Pay: $40/hour training rate at the start of hire with an increase to $50/hour after training is complete. We hope the opportunity to pay a higher rate comes as the organization grows and we will review this rate of pay quarterly. This position is based on funding from the current year and is contingent upon funding availability. 

Position Type: Part-time (10-20 hours per week); hours are both in-person and remote work. Hours may fluctuate depending on organizational needs. This will be decided in co-operation with current initiatives of the organization, board, community goals and Executive Director. 

Location: ATLM was created in Asheville, North Carolina, a complex and beautiful place that is home to the Eastern Band of Cherokee. While much of the work of our team is remote, being in or around Asheville is required at this time.

Starting Date: This position has an anticipated start date in Spring of 2024. We have reasonable flexibility with our training and start dates depending on the candidate.

A Therapist Like Me, established in 2019, is a non-profit dedicated to connecting uniquely diverse clients to uniquely diverse therapists both from historically marginalized communities, elevating therapists of color, providing psychotherapy vouchers to historically marginalized clients, reducing societal stigma surrounding mental health, and supporting our community. 

  • The Executive Director (ED) of ATLM will lead our small team and is responsible for coordinating administration, contractors, operations, finance (alongside our CPA, Director of Administrative Operations and Director of Unlearning and Learning/Bookkeeper, Board of Directors), grant writing (alongside our Grant Writer) training, compliance, programming, fundraising, training, advocacy, social justice within the organization, community engagement, and model cultural humility. The ED’s commitment to understanding and addressing the compound nature of intersectional disability and remaining current on best practices related to promoting equity, intersectionality, decolonization, and dismantling oppression will be especially important in this role.

Because ATLM recognizes inequities in our system which historically and persistently targets/BIPoC and marginalized communities, you are encouraged to apply even if you don’t meet all the qualifications below. 

We imagine our next leader:

  • holds a bachelor’s degree, master’s degree, or equivalent education, experience, or lived experience in social work, counseling, psychotherapy, social justice, public administration, non-profit management, or a closely related field. This includes being a social worker or receiving social services, providing therapy, booking therapy appointments, receiving therapy, etc. 

  • knowledge of antiracism, indigeneity, mental health, psychotherapy, social justice, crisis management, and advocacy

  • is multi or bi-ligual

  • has experience with supporting, developing, and evaluating programs.

  • highly effective in project management: time management, communication, can meet deadlines, and computer skills (i.e., web development, Word, Excel, PowerPoint, Google Drive, email, analytics)

  • one or more years (3 or more preferred) of non-profit, mutual aid, or community leadership in connection with community service organizations.

  • one or more years of leading 3 or more people in a project, resource, or service for the community. 

  • one or more years of experience in training individuals and groups 

  • one or more years of experience in leading conversations surrounding systems of oppression related to race, ethnicity, gender, disability/ability, neurotype, sexuality, language, spirituality, mental health, and/or intersectionality.

Responsibilities:

  • Develop and coordinate ATLM services that include, but not limited to: pop-up clinics, internship programs, elevating therapists of color, the psychotherapy voucher program, training program, and directory maintenance. Other programs that serve the community may develop from the ED’s continuous analysis of gaps in services for marginalized groups.

  • Manage the following (and future) programs including:

    • Directing committee member meetings quarterly

    • Attending and reporting at Board member meetings quarterly

    • Re-evaluating surveys with a social justice lens to assess programs, contractors, and facilitators’ performance. 

    • Develop training programs for facilitators and volunteers.

    • Yearly re-evaluation of programs

    • Providing quarterly Board reports

    • Providing administration contractor reviews

    • Work with grant writer on mid-year and annual reports for grantors

    • Outreach, recruit, and engage contractors, facilitators, volunteers, and participants for programs.

  • Communication efforts when overseeing email reminders, contact lists, and events using Constant Contact and/or Google Business.

  • Manage logistics including the coordination of event space, volunteers, supplies, etc.

  • Build relationships in the community to assess future needs and develop ways to share experience to continuously grow toward desired outcomes for marginalized groups.

  • Support fundraising and grant writing activities, as needed.

  • Meet on a consistent schedule (currently weekly) with the Director of Administrative of Operations and bookkeeper with transparency, valuing their input and delegating equitably and responsibly.

  • Open Zoom or in-person pop-up clinics or appoint designee for this task.

  • Attend meetings and events pertinent to A Therapist Like Me

  • Develop a yearly (annual) programs budget for programs collaborating with the financial team.

  • Work (Collaborate) with marketing, communications, web development, review teams, financial teams and the Board as needed.

  • Other duties may develop as the ED continues to navigate this role.

Organization’s website: www.atherapistlikeme.org

COVID-19 Precautions:

  • Remote interview process

Send cover letter and resume to atlmsearchcommittee@gmail.com